Kategória: Pracovné právo

Výpoveď zo strany zamestnávateľa Výpoveď je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Výpoveď je jednostranný právny úkon, čo znamená, že na jeho

Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Uplatňuje sa len v

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe je pomerne jednoduché, ale tiež má svoje nástrahy. Skúšobná doba,

Výpoveď zo strany zamestnanca Výpoveď je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Výpoveď je jednostranný právny úkon, čo znamená, že na jeho

Odchodné alebo odstupné? Odchodné je inštitút upravený v Zákonníku práce. V praxi sa často zamieňa s pojmom Odstupné. Odstupné a odchodné však

Dohoda o skončení pracovného pomeru nie je výpoveď! Dohoda o skončení pracovného pomeru je jedným zo spôsobov (dôvodov) skončenia pracovného pomeru. Viac

Skončenie pracovného pomeru Skončenie pracovného pomeru je v praxi veľmi dôležitá téma, a to najmä z dôvodu vážnych dôsledkov pre zamestnávateľa a

Výpoveď z nadbytočnosti – čo je nadbytočnosť? Výpoveď z nadbytočnosti je jeden z výpovedných dôvodov, pre ktorý môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď.

Výpoveď dohodou neexistuje! Výpoveď dohodou neexistuje. V hovorovej reči sa síce tento pojem bežne používa a ľudia vedia čo znamená, avšak často

Lekárske ošetrenie zamestnanca Zákonník práce upravuje tzv. prekážky v práci na strane zamestnanca. Medzi ne patrí aj lekárske ošetrenie alebo vyšetrenie. Tým