Preskočiť na obsah
OziLegal
  • Domov
  • Služby
    • Konzultácia
    • Právna poradňa online
    • Právny Chat
    • Balíčky právnych služieb
    • Vymáhanie pohľadávok
    • Zastupovanie klientov
    • Dokumenty a zmluvy
    • Často kladené otázky
      • Cenník
  • Články
  • Videá
  • O mne
Kontakt
advokat@ozilegal.sk +421 908 367 178
OziLegal
Close menu
  • Domov
  • Služby
    • Konzultácia
    • Právna poradňa online
    • Právny Chat
    • Balíčky právnych služieb
    • Vymáhanie pohľadávok
    • Zastupovanie klientov
    • Dokumenty a zmluvy
    • Často kladené otázky
      • Cenník
  • Články
  • Videá
  • O mne
Toggle menu
OziLegal
Kontakt

Kategória: Pracovné právo

výpoveď pre porušenie pracovnej disciplíny
10. februára 202510. februára 2025Pracovné právo

Výpoveď pre porušenie pracovnej discilplíny

Výpoveď pre porušenie pracovnej disciplíny Výpoveď pre porušenie pracovnej disciplíny je jedným z dôvodov výpovede, pre ktorý môže zamestnávateľ skončiť so zamestnancom

Čítať viac
Okamžité skončenie pracovného pomeru
10. februára 202510. februára 2025Pracovné právo

Okamžité skončenie pracovného pomeru

Čo je okamžité skončenie pracovného pomeru  Okamžité skončenie pracovného pomeru je jeden zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Využíva sa v tých najzávažnejších

Čítať viac
žaloba na určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru
23. októbra 202423. októbra 2024Pracovné právo

Žaloba na určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru

Žaloba na určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru Pokiaľ zamestnanec alebo zamestnávateľ nesúhlasí so skončením pracovného pomeru a považuje ho za neplatné, môže

Čítať viac
práca nadčas
23. októbra 202423. októbra 2024Pracovné právo

Práca nadčas. Kedy ju možno odmietnuť?

Čo je práca nadčas? Práca nadčas. Zákonník práce ju definuje ako prácu vykonávanú zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad

Čítať viac
výpoveď zo zdravotných dôvodov
23. októbra 202423. októbra 2024Pracovné právo

Výpoveď zo zdravotných dôvodov

Výpoveď zo zdravotných dôvodov Chorobám, či zraneniam sa žiaľ niekedy vyhnúť nedá. Zdravotné ťažkosti majú niekedy vplyv aj na pracovný pomer. Zamestnanec,

Čítať viac
neuspokojivé plnenie pracovných úloh
23. októbra 202423. októbra 2024Pracovné právo

Výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh

Čo je výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh? Výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh, je jedným z dôvodov výpovede podľa § 63 ods.

Čítať viac
skončenie pracovného pomeru na dobu určitú
22. októbra 202422. októbra 2024Pracovné právo

Kto určuje čerpanie dovolenky?

Kto určuje čerpanie dovolenky? „Kto určuje čerpanie dovolenky? Zamestnávateľ, či zamestnanec? Akou dovolenkou disponuje zamestnanec a akou zamestnávateľ?“  Toto sú časté otázky,

Čítať viac
Preradenie zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu
10. septembra 202410. septembra 2024Pracovné právo

Preradenie zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu

Preradenie zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu Preradenie zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu má svoje pravidlá. Zákonník práce hovorí

Čítať viac
Návrat do práce po rodičovskej dovolenke
10. septembra 202410. septembra 2024Pracovné právo

Návrat do práce po rodičovskej dovolenke

Návrat do práce po rodičovskej dovolenke – čo hovorí zákon? Rodičia, teda matka, resp. otec na materskej (otcovskej), či rodičovskej dovolenke požívajú

Čítať viac
pracovný pomer na dobu určitú
10. septembra 202410. septembra 2024Pracovné právo

Pracovný pomer na dobu určitú

Čo je pracovný pomer na dobu určitú? Zákonník práce v § 48  definuje pracovný pomer na určitú dobu tak, že pokiaľ  nebola

Čítať viac

Stránkovanie príspevkov

1 2 3 >

Kategórie

  • Dedičské právo
  • Iné oblasti práva
  • Obchodné právo
  • Občianske právo
  • Pracovné právo
  • Rodinné právo
  • Trestné právo
  • Vymáhanie pohľadávok
konzultácia s právnikom

Služby

  • Konzultácia
  • Právny Chat
  • Balíčky právnych služieb
  • Zastupovanie klientov
  • Vymáhanie pohľadávok
  • Dokumenty a zmluvy
© 2025 OziLegal. Proudly powered by Sydney