Preskočiť na obsah
OziLegal

OziLegal

  • Domov
  • Služby
    • Konzultácia
    • Právna poradňa online
    • Právny Chat
    • Balíčky právnych služieb
    • Vymáhanie pohľadávok
    • Zastupovanie klientov
    • Dokumenty a zmluvy
    • Často kladené otázky
      • Cenník
  • Články
  • Videá
  • O mne
Kontakt
advokat@ozilegal.sk +421 908 367 178
OziLegal
Close menu
  • Domov
  • Služby
    • Konzultácia
    • Právna poradňa online
    • Právny Chat
    • Balíčky právnych služieb
    • Vymáhanie pohľadávok
    • Zastupovanie klientov
    • Dokumenty a zmluvy
    • Často kladené otázky
      • Cenník
  • Články
  • Videá
  • O mne
Toggle menu
OziLegal
Kontakt
Ako požiadať o výživné na maloleté dieťa
8. februára 20258. februára 2025Rodinné právo

Ako požiadať o výživné na maloleté dieťa?

Ako požiadať o výživné na maloleté dieťa? Ak uvažujete, ako požiadať o na maloleté dieťa a neviete kde začať, potom ste tu

Čítať viac
žaloba na určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru
23. októbra 202423. októbra 2024Pracovné právo

Žaloba na určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru

Žaloba na určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru Pokiaľ zamestnanec alebo zamestnávateľ nesúhlasí so skončením pracovného pomeru a považuje ho za neplatné, môže

Čítať viac
práca nadčas
23. októbra 202423. októbra 2024Pracovné právo

Práca nadčas. Kedy ju možno odmietnuť?

Čo je práca nadčas? Práca nadčas. Zákonník práce ju definuje ako prácu vykonávanú zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad

Čítať viac
výpoveď zo zdravotných dôvodov
23. októbra 202423. októbra 2024Pracovné právo

Výpoveď zo zdravotných dôvodov

Výpoveď zo zdravotných dôvodov Chorobám, či zraneniam sa žiaľ niekedy vyhnúť nedá. Zdravotné ťažkosti majú niekedy vplyv aj na pracovný pomer. Zamestnanec,

Čítať viac
neuspokojivé plnenie pracovných úloh
23. októbra 202423. októbra 2024Pracovné právo

Výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh

Čo je výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh? Výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh, je jedným z dôvodov výpovede podľa § 63 ods.

Čítať viac
skončenie pracovného pomeru na dobu určitú
22. októbra 202422. októbra 2024Pracovné právo

Kto určuje čerpanie dovolenky?

Kto určuje čerpanie dovolenky? „Kto určuje čerpanie dovolenky? Zamestnávateľ, či zamestnanec? Akou dovolenkou disponuje zamestnanec a akou zamestnávateľ?“  Toto sú časté otázky,

Čítať viac
Preradenie zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu
10. septembra 202410. septembra 2024Pracovné právo

Preradenie zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu

Preradenie zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu Preradenie zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu má svoje pravidlá. Zákonník práce hovorí

Čítať viac
Návrat do práce po rodičovskej dovolenke
10. septembra 202410. septembra 2024Pracovné právo

Návrat do práce po rodičovskej dovolenke

Návrat do práce po rodičovskej dovolenke – čo hovorí zákon? Rodičia, teda matka, resp. otec na materskej (otcovskej), či rodičovskej dovolenke požívajú

Čítať viac
pracovný pomer na dobu určitú
10. septembra 202410. septembra 2024Pracovné právo

Pracovný pomer na dobu určitú

Čo je pracovný pomer na dobu určitú? Zákonník práce v § 48  definuje pracovný pomer na určitú dobu tak, že pokiaľ  nebola

Čítať viac
výška škody podľa trestného zákona
6. augusta 20246. augusta 2024Trestné právo

Škoda podľa Trestného zákona

Škoda podľa Trestného zákona – novela od 06.08.2024 Dňa 06.08.2024 nadobudla účinnosť novela Trestného zákona, ktorá zavádza viacero zmien. Jednou z veľmi

Čítať viac

Stránkovanie príspevkov

< 1 2 3 … 8 >

Kategórie

  • Dedičské právo
  • Iné oblasti práva
  • Obchodné právo
  • Občianske právo
  • Pracovné právo
  • Rodinné právo
  • Trestné právo
  • Vymáhanie pohľadávok
konzultácia s právnikom

Služby

  • Konzultácia
  • Právny Chat
  • Balíčky právnych služieb
  • Zastupovanie klientov
  • Vymáhanie pohľadávok
  • Dokumenty a zmluvy
© 2025 OziLegal. Proudly powered by Sydney