Krátenie dovolenky zamestnanca – kedy je možné?
Krátenie dovolenky – kedy je možné zamestnancovi krátiť dovolenku? Dovolenka je jedným zo základných práv zamestnanca. Je upravená v § 100 a nasl. Zákonníka
Čítať viac
Nezotrvanie zamestnanca v práci počas výpovednej doby
Nezotrvanie zamestnanca v práci počas výpovednej doby Zamestnanec má počas trvania pracovného pomeru nielen práva ale aj určité povinnosti. Nezotrvanie zamestnanca v
Čítať viac
Odpor proti trestnému rozkazu
Čo je odpor proti trestnému rozkazu? Odpor proti trestnému rozkazu je prostriedok procesnej obrany strany trestného konania (napr. obvineného) voči vydanému trestnému
Čítať viac
Výpoveď zo strany zamestnávateľa
Výpoveď zo strany zamestnávateľa Výpoveď je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Výpoveď je jednostranný právny úkon, čo znamená, že na jeho
Čítať viac
Žaloba na vydanie dedičstva od nepravého dediča
Žaloba na vydanie dedičstva Žaloba na vydanie dedičstva od nepravého dediča je upravená v § 485 Občianskeho zákonníka, podľa ktorého: „Ak sa
Čítať viac
Čo patrí do dedičstva?
Čo patrí do dedičstva? Čo patrí do dedičstva je veľmi dôležitá otázka, ktorú je potrebné v dedičskom konaní správne vyriešiť a zodpovedať.
Čítať viac
Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú
Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Uplatňuje sa len v
Čítať viac
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe je pomerne jednoduché, ale tiež má svoje nástrahy. Skúšobná doba,
Čítať viac
Výpoveď zo strany zamestnanca
Výpoveď zo strany zamestnanca Výpoveď je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Výpoveď je jednostranný právny úkon, čo znamená, že na jeho
Čítať viac
Kedy vzniká nárok na odchodné?
Odchodné alebo odstupné? Odchodné je inštitút upravený v Zákonníku práce. V praxi sa často zamieňa s pojmom Odstupné. Odstupné a odchodné však
Čítať viac